24 suicidi dopo, France Telecom ci ripensa

Parigi, 29-09-2009

Basta mobilità. France Telecom dopo il suicidio ieri del 24esimo dipendente dell'azienda in un anno e mezzo - un padre di famiglia di 51 anni si è gettato ieri da un viadotto sull'autostrada vicino ad Annecy - ha annunciato che l'azienda mette fine "a livello nazionale al principio di mobilità dei quadri ogni tre anni".

L'amministratore delegato, Didier Lombard, si è "immediatamente" recato ad Annecy-le-Vieux, la sede di lavoro dell'impiegato e dato l'annuncio ai rappresentati sindacali, assicurando che il pacchetto di proposte dei delegati del personale di Annecy verrà preso in considerazione nell'ambito dei negoziati a livello nazionale sullo stress sul lavoro a France Telecom.

In un clima molto teso, fischiato fin dal suo arrivo ad Annecy, Lombard - che era accompagnato dal responsabile per le risorse umane e dal vice direttore di Ft - ha dichiarato davanti a un centinaio di dipendenti: "Questo episodio tragico mi colpisce profondamente. La famiglia France Telecom è molto toccata".

Il dipendente che si è ucciso ieri, che soffriva di depressione, aveva appuntamento ieri sera stessa con il medico del lavoro.

A Parigi, il ministro del Lavoro, Xavier Darcos, ha chiesto a Lombard di accelerare "i negoziati per la prevenzione dei rischi psicosociali" in seno all'azienda. Sotto pressione del governo, France Telecom si era impegnata il 15 settembre ad adottare metodi di gestione del personale "piu' umani" per interrompere la "spirale infernale di suicidi" che aveva colpito l'azienda. Ma Didier Lombard aveva detto allora che non era possibile, come chiedevano i sindacati, mettere fine alle "ristrutturazioni" dall'azienda che conta 102.000 dipendenti. Da qualche giorno i sindacati reclamavano il blocco di ogni tipo di ristrutturazione per tutta la durata dei negoziati in corso e non solo fino al 31 ottobre come promesso dalla direzione a fine agosto.

Cinque gruppi di lavoro si riuniranno a partire da giovedì sulla "organizzazione del lavoro, le condizioni del lavoro, l'equilibrio vita privata-vita professionale, gli organismi rappresentativi del personale e le regole della mobilità".